<![CDATA[GrandTruck - forum serwera - <span style="color: #FF7400;">RiCö</span>]]> https://forum.grandtruck.pl/ Sun, 15 Nov 2026 00:16:52 +0000 MyBB <![CDATA[[RiCö] System premii za awans]]> https://forum.grandtruck.pl/showthread.php?tid=555 Tue, 01 Sep 2026 18:35:35 +0200 PowerSide]]> https://forum.grandtruck.pl/showthread.php?tid=555 System premii na awans

Poniższa tabela przedstawia kwoty jakie otrzymuje pracownik po awansie na wyższe stanowisko.
[Obrazek: UsrpMzZ.png]]]> System premii na awans

Poniższa tabela przedstawia kwoty jakie otrzymuje pracownik po awansie na wyższe stanowisko.
[Obrazek: UsrpMzZ.png]]]> <![CDATA[[RiCö] System premii miesięcznych]]> https://forum.grandtruck.pl/showthread.php?tid=553 Mon, 31 Aug 2026 19:57:31 +0200 PowerSide]]> https://forum.grandtruck.pl/showthread.php?tid=553 [Obrazek: t9b82Ug.png]]]> [Obrazek: t9b82Ug.png]]]> <![CDATA[[RiCö] Pogadanki pracowników]]> https://forum.grandtruck.pl/showthread.php?tid=491 Tue, 07 Jul 2026 16:27:39 +0200 PowerSide]]> https://forum.grandtruck.pl/showthread.php?tid=491 [Obrazek: KRJvotb.png]]]> [Obrazek: KRJvotb.png]]]> <![CDATA[[RiCö] Awanse / degradacje / zwolnienia]]> https://forum.grandtruck.pl/showthread.php?tid=490 Tue, 07 Jul 2026 16:27:02 +0200 PowerSide]]> https://forum.grandtruck.pl/showthread.php?tid=490 [Obrazek: btJa9xN.png]]]> [Obrazek: btJa9xN.png]]]> <![CDATA[[RiCö] Skład pracowników firmy [15/15]]]> https://forum.grandtruck.pl/showthread.php?tid=483 Mon, 06 Jul 2026 08:16:44 +0200 PowerSide]]> https://forum.grandtruck.pl/showthread.php?tid=483 [Obrazek: 9kuqTIs.png]


[Obrazek: SFUy46Z.png]


[Obrazek: K7Db5M0.png]


[Obrazek: WJW6GTG.png]

[Obrazek: 7MeMEh7.png]

[Obrazek: TwbFzex.png]

[Obrazek: q5RI8Yw.png]

[Obrazek: lhaHzMk.png]








[Obrazek: mh8Sa1k.png]




[Obrazek: vptS3ow.png]
-
[Obrazek: OCV5Krz.png]
-

[Obrazek: 6NfkA78.png]
]]> [Obrazek: 9kuqTIs.png]


[Obrazek: SFUy46Z.png]


[Obrazek: K7Db5M0.png]


[Obrazek: WJW6GTG.png]

[Obrazek: 7MeMEh7.png]

[Obrazek: TwbFzex.png]

[Obrazek: q5RI8Yw.png]

[Obrazek: lhaHzMk.png]








[Obrazek: mh8Sa1k.png]




[Obrazek: vptS3ow.png]
-
[Obrazek: OCV5Krz.png]
-

[Obrazek: 6NfkA78.png]
]]> <![CDATA[[RiCö] Zdjęcia i filmy z tras]]> https://forum.grandtruck.pl/showthread.php?tid=482 Mon, 06 Jul 2026 08:13:59 +0200 PowerSide]]> https://forum.grandtruck.pl/showthread.php?tid=482 [Obrazek: 4rvhtvo.png]

Tutaj możecie się pochwalić ciekawymi zdjęciami i filmami ze swoich tras!]]> [Obrazek: 4rvhtvo.png]

Tutaj możecie się pochwalić ciekawymi zdjęciami i filmami ze swoich tras!]]> <![CDATA[[RiCö] Rekrutacja do firmy [OTWARTA]]]> https://forum.grandtruck.pl/showthread.php?tid=481 Mon, 06 Jul 2026 08:12:34 +0200 PowerSide]]> https://forum.grandtruck.pl/showthread.php?tid=481 [Obrazek: or3qW9G.png]
Rekrutacja na stanowisko kierowcy do firmy RiCö - OTWARTA!!!

Kod:
Nick:
Wiek:
Staż na serwerze:
Coś o sobie:
Czy przeczytałeś/aś regulamin?:
Podpis:
]]> [Obrazek: or3qW9G.png]
Rekrutacja na stanowisko kierowcy do firmy RiCö - OTWARTA!!!

Kod:
Nick:
Wiek:
Staż na serwerze:
Coś o sobie:
Czy przeczytałeś/aś regulamin?:
Podpis:
]]> <![CDATA[[RiCö] Regulamin firmy]]> https://forum.grandtruck.pl/showthread.php?tid=480 Mon, 06 Jul 2026 08:09:48 +0200 PowerSide]]> https://forum.grandtruck.pl/showthread.php?tid=480 [Obrazek: ebei4hG.png]
1. Szacunek i kultura
- Każdy pracownik RiCö zobowiązany jest do wzajemnego szacunku i kulturalnego zachowania wobec pozostałych członków firmy.
- Zabrania się wyzwisk, obrażania, prowokowania oraz celowego wywoływania konfliktów.
- Różnice zdań są czymś normalnym — wszelkie spory należy rozwiązywać spokojnie i bez niepotrzebnej agresji.

2. Atmosfera w firmie
Dbamy o dobrą atmosferę i wzajemną pomoc wśród pracowników.
Nie wyśmiewamy innych pracowników, nie utrudniamy im rozgrywki oraz nie działamy na ich niekorzyść.
Problemy wewnętrzne firmy rozwiązujemy we własnym gronie, a nie poprzez publiczne konflikty.

3. Reprezentowanie RiCö
- Każdy pracownik swoim zachowaniem reprezentuje firmę RiCö.
- Zabrania się podejmowania konfliktów z innymi firmami lub graczami, a szczególnie wyzywanie ich, wywyższanie się i prowokowanie innych.
- W przypadku problemów z innymi graczami lub firmami należy poinformować zarząd zamiast samodzielnie eskalować konflikt.

4. Pojazdy firmowe
- Każdy pracownik zobowiązany jest do dbania o powierzony pojazd oraz pozostawiania go w odpowiednim stanie.
- Wszelkie problemy, uszkodzenia lub inne sytuacje związane z pojazdem należy zgłaszać zarządowi.

5. Postanowienia końcowe
- Nieznajomość regulaminu nie zwalnia z obowiązku jego przestrzegania.
- Zarząd RiCö ma prawo podjąć indywidualną decyzję w przypadku sytuacji nieujętych w regulaminie.
- Nieprzestrzeganie zasad może skutkować upomnieniem, ostrzeżeniem, degradacją lub zakończeniem współpracy z firmą.

Pamiętaj — jesteśmy jedną ekipą. Szanujmy siebie nawzajem i dbajmy o dobre imię RiCö.]]> [Obrazek: ebei4hG.png]
1. Szacunek i kultura
- Każdy pracownik RiCö zobowiązany jest do wzajemnego szacunku i kulturalnego zachowania wobec pozostałych członków firmy.
- Zabrania się wyzwisk, obrażania, prowokowania oraz celowego wywoływania konfliktów.
- Różnice zdań są czymś normalnym — wszelkie spory należy rozwiązywać spokojnie i bez niepotrzebnej agresji.

2. Atmosfera w firmie
Dbamy o dobrą atmosferę i wzajemną pomoc wśród pracowników.
Nie wyśmiewamy innych pracowników, nie utrudniamy im rozgrywki oraz nie działamy na ich niekorzyść.
Problemy wewnętrzne firmy rozwiązujemy we własnym gronie, a nie poprzez publiczne konflikty.

3. Reprezentowanie RiCö
- Każdy pracownik swoim zachowaniem reprezentuje firmę RiCö.
- Zabrania się podejmowania konfliktów z innymi firmami lub graczami, a szczególnie wyzywanie ich, wywyższanie się i prowokowanie innych.
- W przypadku problemów z innymi graczami lub firmami należy poinformować zarząd zamiast samodzielnie eskalować konflikt.

4. Pojazdy firmowe
- Każdy pracownik zobowiązany jest do dbania o powierzony pojazd oraz pozostawiania go w odpowiednim stanie.
- Wszelkie problemy, uszkodzenia lub inne sytuacje związane z pojazdem należy zgłaszać zarządowi.

5. Postanowienia końcowe
- Nieznajomość regulaminu nie zwalnia z obowiązku jego przestrzegania.
- Zarząd RiCö ma prawo podjąć indywidualną decyzję w przypadku sytuacji nieujętych w regulaminie.
- Nieprzestrzeganie zasad może skutkować upomnieniem, ostrzeżeniem, degradacją lub zakończeniem współpracy z firmą.

Pamiętaj — jesteśmy jedną ekipą. Szanujmy siebie nawzajem i dbajmy o dobre imię RiCö.]]> <![CDATA[[RiCö] Ogłoszenia firmowe]]> https://forum.grandtruck.pl/showthread.php?tid=478 Mon, 06 Jul 2026 08:03:57 +0200 PowerSide]]> https://forum.grandtruck.pl/showthread.php?tid=478 [Obrazek: VCinGUp.png]]]> [Obrazek: VCinGUp.png]]]>