GrandTruck - forum serwera - Grand Logistics

[GL] Premie za poziomy

Sat, 15 Aug 2026 20:41:16 +0200

[GL] Informacje dla kandydatów

Sat, 08 Aug 2026 15:43:59 +0200

Informacje dla kandydatów

Wszystko, co warto wiedzieć przed dołączeniem do firmy.

◆ O GRAND LOGISTICS

Grand Logistics to firma transportowa nastawiona na systematyczny rozwój, aktywność oraz wspólną realizację kolejnych celów.
Tworzymy społeczność kierowców, którzy wspólnie rozwijają firmę i uczestniczą w jej codziennym funkcjonowaniu.
Stawiamy na aktywność, zaangażowanie oraz dobrą atmosferę.

◆ CO OFERUJEMY?

Dołączając do Grand Logistics, możesz liczyć m.in. na:

• stale rozwijaną flotę i infrastrukturę
• przejrzysty system rang i poziomów
• premie oraz dodatkowe nagrody
• wyróżnienia i odznaczenia za osiągnięcia
• możliwość awansu i większego zaangażowania w życie firmy
• dostęp do firmowego discorda i społeczności
• regularne cele i inicjatywy dla pracowników
• jasno określone zasady współpracy

◆ KOGO SZUKAMY?

Szukamy przede wszystkim osób, które chcą aktywnie uczestniczyć w życiu firmy i rozwijać się razem z nią.
Nie oczekujemy, że każdy kandydat będzie od początku idealnie znał wszystkie zasady. Liczy się przede wszystkim podejście, aktywność i chęć współpracy.

◆ OKRES PRÓBNY

Każdy nowy pracownik rozpoczyna swoją przygodę w Grand Logistics od okresu próbnego.
Okres próbny to przede wszystkim czas na poznanie Grand Logistics i sprawdzenie, czy firma jest odpowiednim miejscem dla Ciebie.
W tym czasie możesz poznać sposób funkcjonowania firmy, jej zasady, pozostałych pracowników oraz zobaczyć, jak wygląda codzienne życie w Grand Logistics.
Po okresie próbnym możesz zdecydować, czy odpowiada Ci sposób funkcjonowania firmy i chcesz kontynuować współpracę.
Jeśli uznasz, że Grand Logistics nie jest dla Ciebie, możesz zrezygnować ze współpracy bez żadnych zobowiązań. Jeśli w przyszłości zmienisz zdanie, zawsze możesz ponownie spróbować dołączyć do firmy.

◆ KAUCJA ROZWOJOWA

Warunkiem pozostania w Grand Logistics po zakończeniu okresu próbnego jest wpłata kaucji rozwojowej w wysokości 50 000 $.
Całość zgromadzonych środków przeznaczana jest na dalszy rozwój firmy, w szczególności na zakup nowych zestawów, rozwój infrastruktury, szkolenia oraz kolejne inwestycje.
Kaucja jest w pełni zwrotna po odejściu z firmy lub wcześniej, po wypracowaniu dwukrotności wpływów.

Szczegółowe informacje dotyczące kaucji: [Kliknij tutaj]

◆ SYSTEM RANG I POZIOMÓW

W Grand Logistics funkcjonuje system rang i poziomów, który pozwala śledzić rozwój pracowników oraz osiągane przez nich wyniki.
Każdy poziom odpowiada określonej randze, która odzwierciedla aktualny etap rozwoju pracownika w firmie.
Kolejne poziomy wiążą się z osiąganiem określonych progów wpływów i stanowią dodatkową formę docenienia aktywności oraz zaangażowania.

System rang i poziomów: [kliknij tutaj]

◆ NAGRODY I WYRÓŻNIENIA

Aktywność i osiągnięcia pracowników są regularnie doceniane poprzez różnego rodzaju nagrody, premie i wyróżnienia.

Wśród nich znajdują się m.in.:

• premie tygodniowe
• wyróżnienia za aktywność
• tytuł Pracownika Miesiąca
• specjalne odznaczenia za wyjątkowe osiągnięcia
• dodatkowe okazjonalne premie

◆ FIRMOWY DISCORD

Po dołączeniu do Grand Logistics otrzymasz dostęp do naszego firmowego Discorda.
To główne miejsce codziennego kontaktu pracowników, gdzie znajdują się m.in.:

• informacje i ogłoszenia firmowe
• kanały dla pracowników
• informacje dotyczące bieżącego funkcjonowania firmy
• dodatkowe systemy i elementy związane z życiem firmy

◆ NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE

Przed złożeniem podania warto przede wszystkim zapoznać się z:

• Regulaminem firmy
• Zasadami rekrutacji
• Informacjami dotyczącymi kaucji rozwojowej
• Pozostałymi informacjami dostępnymi na forum

Pozwoli Ci to lepiej poznać zasady Grand Logistics oraz uniknąć nieporozumień już na początku współpracy.

◆ GOTOWY, ABY DOŁĄCZYĆ?

Jeżeli zapoznałeś się z najważniejszymi informacjami i chcesz dołączyć do Grand Logistics — zapraszamy do rekrutacji.
Powodzenia!

Przejdź do rekrutacji: [Kliknij tutaj]

[GL] Flota i infrastruktura

Sat, 08 Aug 2026 14:02:40 +0200

Flota i infrastruktura

◆ Flota firmowa

• 8 zestawów firmowych

• 5x packer+naczepa
• 3x phantom+naczepa
_________________________________

◆ Infrastruktura

• Biuro
Poziom 7/10
■■■■■■■□□□ 70%

• Garaż

Poziom 4/10

■■■■□□□□□□ 40%

• Centrum szkoleniowe

Poziom 1/10

■□□□□□□□□□ 10%

• Stacja paliw

Poziom 0/10

□□□□□□□□□□ 0%
_________________________________

◆ Łączna wartość dotychczasowych inwestycji:

• Flota: 2 295 000 $

• Infrastruktura: 2 444 000 $

• Razem: 4 739 000 $

[GL] Regulamin firmy

Sun, 02 Aug 2026 16:18:04 +0200

REGULAMIN FIRMY

1. Zasady ogólne

1. Każdy pracownik Grand Logistics powinien dbać o dobrą atmosferę w firmie oraz okazywać szacunek pozostałym członkom zespołu.

2. Wszelkie problemy i nieporozumienia należy wyjaśniać spokojnie oraz kulturalnie. Zabronione są wyzwiska, prowokacje, niepotrzebne konflikty oraz publiczne wyciąganie sporów na firmowych kanałach.

3. W przypadku problemu z innym pracownikiem, pojazdem lub organizacją pracy należy zgłosić sprawę zarządowi.

4. Każdy pracownik ma obowiązek przestrzegać regulaminu serwera oraz zasad obowiązujących w Grand Logistics.

5. Wewnętrzne sprawy, konflikty i ustalenia firmy nie powinny być publicznie rozpowszechniane bez zgody zarządu.

2. Kontakty z innymi firmami

1. Obowiązuje bezwzględny zakaz prowokowania innych firm, odpowiadania na zaczepki oraz podejmowania działań prowadzących do eskalacji konfliktu.

2. W przypadku prowokacji należy zachować spokój, nie podejmować odwetu oraz, w miarę możliwości, wykonać screeny lub nagranie sytuacji.

3. Każde takie zdarzenie należy zgłosić zarządowi, który podejmie decyzję o dalszych działaniach.

4. Zabrania się wypowiadania w imieniu Grand Logistics bez wcześniejszego upoważnienia zarządu.

3. Korzystanie z pojazdów firmowych

1. Każdy pracownik ma obowiązek korzystać z pojazdów firmowych w sposób odpowiedzialny i zgodny z ich przeznaczeniem.

2. Kierowcy posiadający przypisany zestaw firmowy są zobowiązani należycie o niego dbać oraz utrzymywać go w odpowiednim stanie.

3. Pracownicy korzystający z publicznej floty są zobowiązani pozostawić pojazd w należytym stanie oraz z minimum 50% paliwa.

4. Po zakończeniu korzystania każdy pojazd firmowy należy odstawić do garażu. Zabrania się pozostawiania pojazdów porzuconych na mapie bez wcześniejszego zgłoszenia.

5. Wszelkie uszkodzenia, zagubienie pojazdu lub problemy techniczne należy niezwłocznie zgłosić zarządowi.

6. Zabrania się korzystania z pojazdów firmowych do celów niezwiązanych z działalnością Grand Logistics, chyba że zarząd wyrazi na to zgodę.

7. Zabrania się udostępniania pojazdów firmowych osobom spoza firmy bez zgody zarządu.

4. Zasady finansowe

1. Każdy pracownik ma obowiązek zapoznać się z zasadami dotyczącymi kaucji rozwojowej, nadwyżek, wypłat oraz pozostałych rozliczeń firmowych.

2. Dokładne zasady finansowe znajdują się na kanale „zasady-finansowe”, a indywidualny stan wpłat i środków każdego pracownika jest prowadzony na kanale „rozliczenia-wpłat”. (discord)

3. Wypłaty, premie i inne świadczenia finansowe są realizowane zgodnie z obowiązującymi zasadami oraz możliwościami finansowymi firmy.

5. Postanowienia końcowe

1. Nieznajomość regulaminu nie zwalnia z obowiązku jego przestrzegania.

2. Zarząd Grand Logistics zastrzega sobie prawo do aktualizacji regulaminu oraz podejmowania decyzji w sprawach, które nie zostały w nim bezpośrednio opisane.

3. Każda sytuacja może zostać rozpatrzona indywidualnie, z uwzględnieniem jej przebiegu, szkodliwości oraz wcześniejszych naruszeń.

4. Nieprzestrzeganie zasad może skutkować upomnieniem, ostrzeżeniem, ograniczeniem dostępu do pojazdów firmowych, degradacją lub zakończeniem współpracy z firmą.

(przeniesienie regulaminu z discorda)

[GL] System premii tygodniowych

Sat, 25 Jul 2026 23:35:04 +0200

[GL] System rang i poziomów

Thu, 09 Jul 2026 02:27:10 +0200

[GL] Ogłoszenia

Mon, 06 Jul 2026 14:46:42 +0200

Na firmowym Discordzie publikowane będą bieżące, mniejsze ogłoszenia skierowane wyłącznie do pracowników Grand Logistics.

W tym wątku znajdziecie natomiast najważniejsze informacje dotyczące działalności firmy — w tym zmiany organizacyjne, nowości, aktualności
oraz komunikaty istotne również dla kandydatów i osób zainteresowanych współpracą z Grand Logistics.

To tutaj będą pojawiać się wszystkie ważniejsze ogłoszenia dotyczące rozwoju, struktury i funkcjonowania firmy.

[GL] Rekrutacja [OTWARTA]

Sun, 05 Jul 2026 18:32:27 +0200

Grand Logistics poszukuje kierowców!

Szukasz firmy transportowej, w której liczy się dobra organizacja, zgrany zespół i realna możliwość rozwoju? Grand Logistics prowadzi rekrutację dla nowych kierowców

Oferujemy jasno określone zasady współpracy, system rankingów, możliwość zdobywania kolejnych rang oraz udział w dalszym rozwoju firmy. Każdy nowy kandydat otrzymuje również 3-dniowy okres próbny, dzięki któremu może spokojnie poznać firmę i podjąć ostateczną decyzję bez presji.

Proces rekrutacji:

Złożenie podania

⬇️

Krótka rozmowa kwalifikacyjna

⬇️

Przydzielenie zestawu firmowego i rozpoczęcie 3-dniowego okresu próbnego na zapoznanie się z firmą

⬇️

Kandydat decyduje czy chce zostać. Jeśli tak:

⬇️

Maksymalnie 2 dni na wpłatę kaucji rozwojowej

⬇️
Oficjalne rozpoczęcie pracy w firmie Grand Logistics

Wzór podania:

Cytat:
OOC:

Nick:

Ilość godzin na serwerze:

Ile czasu dziennie/tygodniowo jesteś w stanie przeznaczyć na pracę w firmie:

Czy po okresie próbnym zgadzasz się na wpłatę kaucji rozwojowej w wysokości 50 000 $ na rozwój firmy:

IC:

Czy posiadasz prawo jazdy:

Ogólny stan zdrowia:

Doświadczenie w prowadzeniu pojazdów ciężarowych:

Uwaga! Więcej informacji o kaucji rozwojowej można znaleźć w wątku >>>Kaucja rozwojowa — zasady i zwrot środków<<<

[GL] Kaucja rozwojowa — zasady i zwrot środków

Sun, 05 Jul 2026 17:45:46 +0200

Warunkiem pozostania w Grand Logistics po zakończeniu okresu próbnego jest wpłata kaucji rozwojowej w wysokości 50 000 $

Całość zgromadzonych środków przeznaczana jest na rozwój firmy — zakup nowych zestawów, rozbudowę infrastruktury, realizację projektów oraz inne cele związane z działalnością Grand Logistics. Żaden członek zarządu ani pracownik nie pobiera z tego tytułu prowizji. Wszystkie środki trafiają bezpośrednio do wspólnego funduszu firmy.

Wpłaty przekraczające wymaganą kaucję są całkowicie dobrowolne. Pracownicy mogą wesprzeć rozwój firmy większą kwotą zarówno przy zatrudnieniu, jak i w dowolnym późniejszym momencie.

Dodatkowe środki pozwalają szybciej rozwijać firmę, zwiększać dostępność pojazdów, poprawiać warunki pracy oraz realizować kolejne cele rozwojowe.

Zwrot środków

Środki przekazane na rozwój firmy podlegają zwrotowi zgodnie z zasadami finansowymi Grand Logistics.

Zwrotowi mogą podlegać między innymi:

◆ kaucja rozwojowa,
◆ nadwyżki ponad wymaganą kaucję,
◆ inne środki przekazane na ogólny rozwój firmy, jeśli zostały objęte zasadami zwrotu.

Odblokowanie środków następuje zgodnie z zasadą dwukrotności wpływów z dostaw. Szczegółowe informacje dotyczące rozliczeń znajdują się w regulaminie finansowym Grand Logistics na discordzie.

Dodatkowe możliwości

Wsparcie rozwoju firmy może również umożliwić uzyskanie dodatkowych korzyści, takich jak:

◆ własny zestaw firmowy,
◆ status Inwestor Grand Logistics,
◆ status Sponsor Grand Logistics.

Szczegółowe zasady dotyczące wpłat, zwrotów oraz dostępnych korzyści znajdują się w regulaminie finansowym firmy na discordzie.

Kaucja ma również potwierdzać realne zaangażowanie osoby dołączającej do firmy. Liczba miejsc jest ograniczona, a zainteresowanie pracą w Grand Logistics jest duże — zależy nam na kierowcach, którzy chcą zostać z nami na dłużej i wspólnie rozwijać firmę.

[GL] Fundusz firmy i wkład członków

Sun, 05 Jul 2026 17:07:09 +0200

FUNDUSZ ZAŁOŻYCIELSKI
Wpłaty na założenie firmy:

Damian — 400 000 $

xMafiozAx — 400 000 $

Danon — 200 000 $

Łączne środki przeznaczone na rozpoczęcie działalności — 1 000 000 $

Dofinansowanie z tytułu pierwszej firmy — 300 000 $

WPŁATY CZŁONKÓW NA ROZWÓJ FIRMY

kacperos — 700 000 $
drevovsky — 600 000 $
masked8 — 500 000 $
Damian — 400 000 $
xMafiozAx — 250 000 $

Marcel — 100 000 $
Kasjer — 100 000 $
puma — 100 000 $
Danon — 10 000 $

ScaNn3r — 5 $

Powyższe zestawienie prezentuje łączny wkład finansowy członków Grand Logistics w rozwój firmy.

Wskazane kwoty obejmują m.in. kaucje rozwojowe, dobrowolne wpłaty oraz środki przeznaczone
na dodatkowe korzyści dla pracowników, takie jak stałe przypisanie własnego zestawu firmowego.
Większość tych środków podlega zwrotowi zgodnie z obowiązującymi zasadami wewnętrznymi firmy.
Przedstawione wartości są jedynie łączną sumą wszystkich dokonanych wpłat i nie oznaczają aktualnej kwoty dostępnej do wypłaty.
Szczegółowe zasady oraz indywidualne rozliczenia znajdują się na firmowym Discordzie.

[GL] Skład firmy

Sun, 05 Jul 2026 16:35:04 +0200

SKŁAD FIRMY

ZARZĄD

PRACOWNICY

Legenda odznaczeń