<![CDATA[GrandTruck - forum serwera - <span style="color: #00F1C7;">Weazel News</span>]]> https://forum.grandtruck.pl/ Mon, 09 Nov 2026 16:05:47 +0000 MyBB <![CDATA[[WN] Ścieżka Kariery]]> https://forum.grandtruck.pl/showthread.php?tid=791 Tue, 06 Oct 2026 03:44:35 +0200 drevovsky]]> https://forum.grandtruck.pl/showthread.php?tid=791 [Obrazek: ygWxheo.png]


ŚCIEŻKA KARIERY - WEAZEL NEWS

Stażysta ➔ Redaktor I
• Punkty: 40 pkt
• Czas na randze: min. 3 dni
• Dodatkowo: Zaliczenie egzaminu wewnętrznego (wymóg bezwzględny) i minimum 1 publikacja zapoznawcza.

Redaktor I ➔ Redaktor II
• Punkty: 150 pkt
• Czas na randze: min. 7 dni
• Dodatkowo: Minimum 2 opublikowane materiały.

Redaktor II ➔ Redaktor III
• Punkty: 250 pkt
• Czas na randze: min. 14 dni
• Dodatkowo: Brak. (Liczy się czysta aktywność punktowa).

Redaktor III ➔ Redaktor IV
• Punkty: 400 pkt
• Czas na randze: min. 14 dni
• Dodatkowo: Zrealizowanie min. jednego "Tematu Tygodnia" ze specjalnej puli Zarządu LUB poprowadzenie min. jednej audycji radiowej (żeby wymusić różnorodność działań).

Redaktor IV ➔ Redaktor V
• Punkty: 600 pkt
• Czas na randze: min. 21 dni
• Dodatkowo: Pozyskanie przynajmniej jednego płatnego klienta na reklamę / artykuł sponsorowany.

Redaktor V ➔ Redaktor VI
• Punkty: 900 pkt
• Czas na randze: min. 21 dni
• Dodatkowo: Zdobycie chociaż jednego wyróżnienia "Materiału Tygodnia" od Zarządu. Od tego momentu wymagana jest wysoka jakość, a nie tylko "farmienie" punktów.

Redaktor VI ➔ Redaktor VII (Najwyższy stopień pracownika)
• Punkty: 1500 pkt
• Czas na randze: min. 30 dni
• Dodatkowo: Brak aktywnych upomnień/ostrzeżeń we frakcji, pełna poprawność językowa, status eksperta i wizytówki radia na serwerze.

Redaktor VII » Zarząd (Dyrektor / Zastępca Redaktora Naczelnego / Redaktor Naczelny)
• Awans z mianowania. Nie ma tu zastosowania system punktowy ani czasowy. Osoby na stanowiska Zarządu powołuje Redaktor Naczelny wyłącznie w momencie, gdy brakuje rąk do sprawdzania tekstów, nadzorowania aktywności graczy lub układania tematów. Zazwyczaj wybiera się osoby od rangi Redaktor IV wzwyż lub z rekrutacji.]]> [Obrazek: ygWxheo.png]


ŚCIEŻKA KARIERY - WEAZEL NEWS

Stażysta ➔ Redaktor I
• Punkty: 40 pkt
• Czas na randze: min. 3 dni
• Dodatkowo: Zaliczenie egzaminu wewnętrznego (wymóg bezwzględny) i minimum 1 publikacja zapoznawcza.

Redaktor I ➔ Redaktor II
• Punkty: 150 pkt
• Czas na randze: min. 7 dni
• Dodatkowo: Minimum 2 opublikowane materiały.

Redaktor II ➔ Redaktor III
• Punkty: 250 pkt
• Czas na randze: min. 14 dni
• Dodatkowo: Brak. (Liczy się czysta aktywność punktowa).

Redaktor III ➔ Redaktor IV
• Punkty: 400 pkt
• Czas na randze: min. 14 dni
• Dodatkowo: Zrealizowanie min. jednego "Tematu Tygodnia" ze specjalnej puli Zarządu LUB poprowadzenie min. jednej audycji radiowej (żeby wymusić różnorodność działań).

Redaktor IV ➔ Redaktor V
• Punkty: 600 pkt
• Czas na randze: min. 21 dni
• Dodatkowo: Pozyskanie przynajmniej jednego płatnego klienta na reklamę / artykuł sponsorowany.

Redaktor V ➔ Redaktor VI
• Punkty: 900 pkt
• Czas na randze: min. 21 dni
• Dodatkowo: Zdobycie chociaż jednego wyróżnienia "Materiału Tygodnia" od Zarządu. Od tego momentu wymagana jest wysoka jakość, a nie tylko "farmienie" punktów.

Redaktor VI ➔ Redaktor VII (Najwyższy stopień pracownika)
• Punkty: 1500 pkt
• Czas na randze: min. 30 dni
• Dodatkowo: Brak aktywnych upomnień/ostrzeżeń we frakcji, pełna poprawność językowa, status eksperta i wizytówki radia na serwerze.

Redaktor VII » Zarząd (Dyrektor / Zastępca Redaktora Naczelnego / Redaktor Naczelny)
• Awans z mianowania. Nie ma tu zastosowania system punktowy ani czasowy. Osoby na stanowiska Zarządu powołuje Redaktor Naczelny wyłącznie w momencie, gdy brakuje rąk do sprawdzania tekstów, nadzorowania aktywności graczy lub układania tematów. Zazwyczaj wybiera się osoby od rangi Redaktor IV wzwyż lub z rekrutacji.]]> <![CDATA[[WN] Podział Obowiązków & Kompetencji]]> https://forum.grandtruck.pl/showthread.php?tid=786 Mon, 05 Oct 2026 22:46:02 +0200 drevovsky]]> https://forum.grandtruck.pl/showthread.php?tid=786 [Obrazek: ygWxheo.png]


PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I KOMPETENCJI W SZEREGACH WEAZEL NEWS

» REDAKTOR NACZELNY — drevovsky
Główny zarządca i reprezentant frakcji Weazel News.

• Zarządzanie strategiczne: Ostateczna decyzyjność we wszystkich sprawach wewnętrznych i zewnętrznych frakcji.
• Polityka kadrowa: Zatwierdzanie awansów na kolejne stopnie, mianowanie na stanowiska zarządcze (Dyrektor / Zastępca) oraz decyzje o wydaleniach dyscyplinarnych.
• Finanse i budżet: Nadzór nad budżetem frakcyjnym, rozliczanie premii punktowych za dany tydzień oraz kontakt z Zarządem Serwera.
• Dyplomacja RP: Oficjalne reprezentowanie Redakcji w relacjach z szefami innych frakcji i instytucji.


» ZASTĘPCA REDAKTORA NACZELNEGO
Prawa ręka Naczelnego, nadzorująca jakość i szkolenia.

• Nadzór merytoryczny: Kontrola jakości, stylistyki i poprawności językowej publikowanych materiałów oraz wycenianie ich (przydzielanie odpowiedniej puli punktów).
• Zastępstwo zarządcze: Pełnienie obowiązków Redaktora Naczelnego podczas jego nieobecności.
• Szkolenia i rekrutacja: Nadzór nad rekrutacją, przeprowadzanie egzaminów wewnętrznych i wprowadzanie Stażystów w struktury.
• Zarządzanie treścią: Układanie "Tematów Tygodnia" dla kadry redakcyjnej oraz zatwierdzanie materiałów do publikacji.


» DYREKTOR — Damian
Nadzór operacyjny, dyscyplina i kontrola norm punktowych.

• Kontrola raportów: Sprawdzanie i weryfikacja kart redaktora, podliczanie punktów z danego tygodnia oraz wnioskowanie o awanse.
• Dyscyplina i obecność: Weryfikacja norm (min. 20 pkt), wpisywanie ostrzeżeń (minusów) za brak aktywności.
• Praca operacyjna: Bieżąca koordynacja działań redaktorów w życiu codziennym, eventach serwerowych.
• Logistyka i sprzęt: Nadzór nad flotą pojazdów służbowych (wozy transmisyjne, helikopter)


» KADRA REDAKCYJNA (Redaktor I - VII)
Trzon zespołu odpowiedzialny za tworzenie treści i aktywność na mieście.

• Aktywność RP: Niezależnie od stopnia, każdy zajmuje się tym samym – wyjazdy w teren, prowadzenie audycji, pisanie artykułów i robienie zdjęć.
• Norma tygodniowa: Obowiązkowe wykręcanie minimum 20 punktów w tygodniu i dokumentowanie ich w karcie redaktora.
• Zwiększanie prestiżu: Ciągła praca nad zdobywaniem kolejnych stopni (cyfr rzymskich), co przekłada się na wyższe limity zarobków i większe zaufanie Zarządu.
• Pomoc i rozwój (Redaktor IV i wyżej): Osoby z wyższym stażem służą przykładem, wprowadzają nowych graczy w RP i asystują przy egzaminach.


» STAŻYSTA
Okres próbny, nauka formatowania i standardów stacji.

• Szkolenie podstawowe: Nauka poprawnego formatowania tekstów na forum, zasad punktacji i poruszania się wozem transmisyjnym.
• Brak normy: Stażysta nie musi wyrabiać 20 punktów – jego głównym celem jest zdanie egzaminu wewnętrznego i przygotowanie pierwszej publikacji (zdobycie 40 pkt do awansu).]]> [Obrazek: ygWxheo.png]


PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I KOMPETENCJI W SZEREGACH WEAZEL NEWS

» REDAKTOR NACZELNY — drevovsky
Główny zarządca i reprezentant frakcji Weazel News.

• Zarządzanie strategiczne: Ostateczna decyzyjność we wszystkich sprawach wewnętrznych i zewnętrznych frakcji.
• Polityka kadrowa: Zatwierdzanie awansów na kolejne stopnie, mianowanie na stanowiska zarządcze (Dyrektor / Zastępca) oraz decyzje o wydaleniach dyscyplinarnych.
• Finanse i budżet: Nadzór nad budżetem frakcyjnym, rozliczanie premii punktowych za dany tydzień oraz kontakt z Zarządem Serwera.
• Dyplomacja RP: Oficjalne reprezentowanie Redakcji w relacjach z szefami innych frakcji i instytucji.


» ZASTĘPCA REDAKTORA NACZELNEGO
Prawa ręka Naczelnego, nadzorująca jakość i szkolenia.

• Nadzór merytoryczny: Kontrola jakości, stylistyki i poprawności językowej publikowanych materiałów oraz wycenianie ich (przydzielanie odpowiedniej puli punktów).
• Zastępstwo zarządcze: Pełnienie obowiązków Redaktora Naczelnego podczas jego nieobecności.
• Szkolenia i rekrutacja: Nadzór nad rekrutacją, przeprowadzanie egzaminów wewnętrznych i wprowadzanie Stażystów w struktury.
• Zarządzanie treścią: Układanie "Tematów Tygodnia" dla kadry redakcyjnej oraz zatwierdzanie materiałów do publikacji.


» DYREKTOR — Damian
Nadzór operacyjny, dyscyplina i kontrola norm punktowych.

• Kontrola raportów: Sprawdzanie i weryfikacja kart redaktora, podliczanie punktów z danego tygodnia oraz wnioskowanie o awanse.
• Dyscyplina i obecność: Weryfikacja norm (min. 20 pkt), wpisywanie ostrzeżeń (minusów) za brak aktywności.
• Praca operacyjna: Bieżąca koordynacja działań redaktorów w życiu codziennym, eventach serwerowych.
• Logistyka i sprzęt: Nadzór nad flotą pojazdów służbowych (wozy transmisyjne, helikopter)


» KADRA REDAKCYJNA (Redaktor I - VII)
Trzon zespołu odpowiedzialny za tworzenie treści i aktywność na mieście.

• Aktywność RP: Niezależnie od stopnia, każdy zajmuje się tym samym – wyjazdy w teren, prowadzenie audycji, pisanie artykułów i robienie zdjęć.
• Norma tygodniowa: Obowiązkowe wykręcanie minimum 20 punktów w tygodniu i dokumentowanie ich w karcie redaktora.
• Zwiększanie prestiżu: Ciągła praca nad zdobywaniem kolejnych stopni (cyfr rzymskich), co przekłada się na wyższe limity zarobków i większe zaufanie Zarządu.
• Pomoc i rozwój (Redaktor IV i wyżej): Osoby z wyższym stażem służą przykładem, wprowadzają nowych graczy w RP i asystują przy egzaminach.


» STAŻYSTA
Okres próbny, nauka formatowania i standardów stacji.

• Szkolenie podstawowe: Nauka poprawnego formatowania tekstów na forum, zasad punktacji i poruszania się wozem transmisyjnym.
• Brak normy: Stażysta nie musi wyrabiać 20 punktów – jego głównym celem jest zdanie egzaminu wewnętrznego i przygotowanie pierwszej publikacji (zdobycie 40 pkt do awansu).]]> <![CDATA[[WN] Norma Tygodniowa/Wynagrodzenia/Premia]]> https://forum.grandtruck.pl/showthread.php?tid=785 Mon, 05 Oct 2026 22:44:33 +0200 drevovsky]]> https://forum.grandtruck.pl/showthread.php?tid=785 [Obrazek: ygWxheo.png]


NORMA TYGODNIOWA, WYNAGRODZENIA, PREMIA

» ZASADY OGÓLNE I NORMA «
Okres rozliczeniowy: Obejmuje pełen tydzień – od poniedziałku (02:00) do następnego poniedziałku (02:00)
Wypłata bazowa (norma we frakcji): Wypełnienie normy gwarantuje wypłatę w wysokości $25,000
Wypłata czasowa (czas na służbie) Co 15 minut otrzymujemy gwarantowaną stawkę za czas pracy

» PREMIE ZA PUNKTY PONAD NORMĘ «
Każdy punkt zdobyty powyżej obowiązkowej normy (25 pkt) przeliczany jest bezpośrednio na premię pieniężną.

Przelicznik punktowy: 1 pkt ponad normę = $500
Przykład: Zdobycie 50 pkt w tygodniu = Norma (25 pkt) + 25 pkt ponad normę
Kwota wypłaty wynosi: $25,000 (baza) + (25 x $500) = $37,500

» PROGI DODATKOWE (BONUSY AKTYWNOŚCI) «
Dodatkowe premie doliczane do wypłaty za osiągnięcie konkretnego pułapu punktowego

Próg I (min. 50 pkt/tydzień): Bonus +$10,000
Próg II (min. 75 pkt/tydzień): Bonus +$20,000
Próg III (min. 125 pkt/tydzień): Bonus +$30,000
]]> [Obrazek: ygWxheo.png]


NORMA TYGODNIOWA, WYNAGRODZENIA, PREMIA

» ZASADY OGÓLNE I NORMA «
Okres rozliczeniowy: Obejmuje pełen tydzień – od poniedziałku (02:00) do następnego poniedziałku (02:00)
Wypłata bazowa (norma we frakcji): Wypełnienie normy gwarantuje wypłatę w wysokości $25,000
Wypłata czasowa (czas na służbie) Co 15 minut otrzymujemy gwarantowaną stawkę za czas pracy

» PREMIE ZA PUNKTY PONAD NORMĘ «
Każdy punkt zdobyty powyżej obowiązkowej normy (25 pkt) przeliczany jest bezpośrednio na premię pieniężną.

Przelicznik punktowy: 1 pkt ponad normę = $500
Przykład: Zdobycie 50 pkt w tygodniu = Norma (25 pkt) + 25 pkt ponad normę
Kwota wypłaty wynosi: $25,000 (baza) + (25 x $500) = $37,500

» PROGI DODATKOWE (BONUSY AKTYWNOŚCI) «
Dodatkowe premie doliczane do wypłaty za osiągnięcie konkretnego pułapu punktowego

Próg I (min. 50 pkt/tydzień): Bonus +$10,000
Próg II (min. 75 pkt/tydzień): Bonus +$20,000
Próg III (min. 125 pkt/tydzień): Bonus +$30,000
]]> <![CDATA[[WN] System Punktowy]]> https://forum.grandtruck.pl/showthread.php?tid=784 Mon, 05 Oct 2026 22:36:04 +0200 drevovsky]]> https://forum.grandtruck.pl/showthread.php?tid=784 [Obrazek: ygWxheo.png]


TABELA PUNKTOWA - WEAZEL NEWS

» PRAKTYKA I SZKOLENIA
• Udział w szkoleniu z podstaw — 10 pkt
• Zaliczenie egzaminu wewnętrznego z wiedzy frakcyjnej — 10 pkt

» AKTYWNOŚĆ W GRZE
• Każde pełne 60 minut na czynnym duty (udokumentowane w karcie redaktora) — 5 pkt
• Każde pełne 60 minut ponad normę na czynnym duty (udokumentowane w karcie redaktora) — 10 pkt
• Czynny udział w zorganizowanym evencie serwerowym — 10 pkt

» PUBLIKACJE I ZASIĘGI
• Opublikowanie dowolnego, poprawnego materiału (stawka bazowa) — 5 pkt
• Objętość i jakość tekstu (punkty przydzielane indywidualnie przez Zarząd) — od 5 do 25 pkt
• Temat Tygodnia: napisanie artykułu ze specjalnej puli Zarządu — 25 pkt
• Realizacja "Tematu Tygodnia" ze specjalnej puli Zarządu — 20 pkt
• Streak: publikacja min. 1 materiału przez 3 dni z rzędu — 10 pkt za każdy dzień

» RADIO I LIVE
• Audycja radiowa (za każde pełne 10 minut) — 10 pkt

» AKTYWNOŚĆ DODATKOWA
• Pozyskanie płatnego klienta na reklamę / artykuł sponsorowany — 25 pkt
• Wyróżnienie "Materiału Tygodnia" przez Zarząd — 15 pkt


SYSTEM KAR I PUNKTÓW UJEMNYCH

» AKTYWNOŚĆ I SŁUŻBA «
• Brak wyrobienia normy tygodniowej (min. 20 pkt) bez urlopu — -20 pkt (+ ostrzeżenie w aktach)
• Nadużywanie służby (stanie AFK na duty w celu nabijania czasu) — -15 pkt
• Zignorowanie wezwania na radio od Zarządu — -10 pkt

» POJAZDY I SPRZĘT «
• Porzucenie pojazdu służbowego na mieście — -20 pkt
• Odstawienie zniszczonego lub niezatankowanego pojazdu do bazy — -10 pkt
• Wykorzystywanie floty/sprzętu do celów prywatnych (poza RP dziennikarskim) — -15 pkt

» PUBLIKACJE I PRACA «
• Publikacja materiału bez weryfikacji Zarządu (dotyczy rang, które jej wymagają) — -15 pkt
• Kopiowanie tekstów od innych graczy (plagiat) — -30 pkt (+ nagana w aktach)
• Rażące błędy ortograficzne, tzw. "masówka" bez estetyki — od -5 do -15 pkt (według uznania Zarządu)

» KULTURA I ODGRYWANIE (RP/OOC) «
• Odwalanie na mieście, łamanie regulaminu serwera podczas służby — od -30 do -50 pkt (lub zwolnienie dyscyplinarne)
• Wszczynanie kłótni OOC na Discordzie / Toksyczność wobec ekipy — -25 pkt

» KONSEKWENCJE «
Punkty ujemne odejmowane są bezpośrednio od Twojego wyniku z bieżącego tygodnia rozliczeniowego (co obniża wypłatę i opóźnia awans). Zejście z bilansem tygodniowym poniżej 0 punktów skutkuje wstrzymaniem wypłaty bazowej i degradacją na niższy stopień.
Trzy aktywne różnego rodzaju ostrzeżenia w aktach kończą się wydaleniem z Weazel News.]]> [Obrazek: ygWxheo.png]


TABELA PUNKTOWA - WEAZEL NEWS

» PRAKTYKA I SZKOLENIA
• Udział w szkoleniu z podstaw — 10 pkt
• Zaliczenie egzaminu wewnętrznego z wiedzy frakcyjnej — 10 pkt

» AKTYWNOŚĆ W GRZE
• Każde pełne 60 minut na czynnym duty (udokumentowane w karcie redaktora) — 5 pkt
• Każde pełne 60 minut ponad normę na czynnym duty (udokumentowane w karcie redaktora) — 10 pkt
• Czynny udział w zorganizowanym evencie serwerowym — 10 pkt

» PUBLIKACJE I ZASIĘGI
• Opublikowanie dowolnego, poprawnego materiału (stawka bazowa) — 5 pkt
• Objętość i jakość tekstu (punkty przydzielane indywidualnie przez Zarząd) — od 5 do 25 pkt
• Temat Tygodnia: napisanie artykułu ze specjalnej puli Zarządu — 25 pkt
• Realizacja "Tematu Tygodnia" ze specjalnej puli Zarządu — 20 pkt
• Streak: publikacja min. 1 materiału przez 3 dni z rzędu — 10 pkt za każdy dzień

» RADIO I LIVE
• Audycja radiowa (za każde pełne 10 minut) — 10 pkt

» AKTYWNOŚĆ DODATKOWA
• Pozyskanie płatnego klienta na reklamę / artykuł sponsorowany — 25 pkt
• Wyróżnienie "Materiału Tygodnia" przez Zarząd — 15 pkt


SYSTEM KAR I PUNKTÓW UJEMNYCH

» AKTYWNOŚĆ I SŁUŻBA «
• Brak wyrobienia normy tygodniowej (min. 20 pkt) bez urlopu — -20 pkt (+ ostrzeżenie w aktach)
• Nadużywanie służby (stanie AFK na duty w celu nabijania czasu) — -15 pkt
• Zignorowanie wezwania na radio od Zarządu — -10 pkt

» POJAZDY I SPRZĘT «
• Porzucenie pojazdu służbowego na mieście — -20 pkt
• Odstawienie zniszczonego lub niezatankowanego pojazdu do bazy — -10 pkt
• Wykorzystywanie floty/sprzętu do celów prywatnych (poza RP dziennikarskim) — -15 pkt

» PUBLIKACJE I PRACA «
• Publikacja materiału bez weryfikacji Zarządu (dotyczy rang, które jej wymagają) — -15 pkt
• Kopiowanie tekstów od innych graczy (plagiat) — -30 pkt (+ nagana w aktach)
• Rażące błędy ortograficzne, tzw. "masówka" bez estetyki — od -5 do -15 pkt (według uznania Zarządu)

» KULTURA I ODGRYWANIE (RP/OOC) «
• Odwalanie na mieście, łamanie regulaminu serwera podczas służby — od -30 do -50 pkt (lub zwolnienie dyscyplinarne)
• Wszczynanie kłótni OOC na Discordzie / Toksyczność wobec ekipy — -25 pkt

» KONSEKWENCJE «
Punkty ujemne odejmowane są bezpośrednio od Twojego wyniku z bieżącego tygodnia rozliczeniowego (co obniża wypłatę i opóźnia awans). Zejście z bilansem tygodniowym poniżej 0 punktów skutkuje wstrzymaniem wypłaty bazowej i degradacją na niższy stopień.
Trzy aktywne różnego rodzaju ostrzeżenia w aktach kończą się wydaleniem z Weazel News.]]> <![CDATA[[WN] Czarna Lista]]> https://forum.grandtruck.pl/showthread.php?tid=744 Tue, 29 Sep 2026 10:01:05 +0200 drevovsky]]> https://forum.grandtruck.pl/showthread.php?tid=744 [Obrazek: l5FHE7t.png]

CZARNA LISTA WEAZEL NEWS


W tym wątku znajduje się oficjalny spis osób objętych zakazem dołączenia do frakcji Weazel News. Obecność na czarnej liście uniemożliwia udział w rekrutacji oraz powrót w szeregi organizacji.

♦ ♦ ♦

RODZAJE WPISÓW I SKUTKI

» Czas określony: Obowiązuje przez z góry ustalony czas (np. 30, 60 lub 90 dni). Po upływie tego terminu wpis wygasa automatycznie lub można ubiegać się o wcześniejsze zdjęcie kary.
» Wpis permanentny: Nakładany za najcięższe przewinienia (m.in. wynoszenie informacji, niszczycielski wpływ na frakcję, godzenie w jej dobre imię). Wpis ten nie wygasa samoczynnie.
» Konsekwencje: Osoba na liście ma kategoryczny zakaz składania podania. Wnioski od takich osób będą automatycznie odrzucane.


PROCEDURA APELACYJNA
Każdy gracz ma prawo do złożenia wniosku o wykreślenie z czarnej listy, zachowując poniższe wymogi:

1. Czas określony — wniosek można złożyć po upływie co najmniej połowy czasu trwania kary.
2. Permanentna — wniosek można złożyć najwcześniej po upływie 30 dni od momentu wpisania.
3. Odrzucenie — w przypadku odrzucenia apelacji, kolejny wniosek można złożyć dopiero po upływie 14 dni.

Decyzję o zdjęciu wpisu podejmuje Zarząd Weazel News. Zarząd zastrzega sobie prawo do odrzucenia wniosku bez podania przyczyny.

♦ ♦ ♦

AKTUALNY REJESTR OSÓB
Obecnie brak wpisów na czarnej liście.]]> [Obrazek: l5FHE7t.png]

CZARNA LISTA WEAZEL NEWS


W tym wątku znajduje się oficjalny spis osób objętych zakazem dołączenia do frakcji Weazel News. Obecność na czarnej liście uniemożliwia udział w rekrutacji oraz powrót w szeregi organizacji.

♦ ♦ ♦

RODZAJE WPISÓW I SKUTKI

» Czas określony: Obowiązuje przez z góry ustalony czas (np. 30, 60 lub 90 dni). Po upływie tego terminu wpis wygasa automatycznie lub można ubiegać się o wcześniejsze zdjęcie kary.
» Wpis permanentny: Nakładany za najcięższe przewinienia (m.in. wynoszenie informacji, niszczycielski wpływ na frakcję, godzenie w jej dobre imię). Wpis ten nie wygasa samoczynnie.
» Konsekwencje: Osoba na liście ma kategoryczny zakaz składania podania. Wnioski od takich osób będą automatycznie odrzucane.


PROCEDURA APELACYJNA
Każdy gracz ma prawo do złożenia wniosku o wykreślenie z czarnej listy, zachowując poniższe wymogi:

1. Czas określony — wniosek można złożyć po upływie co najmniej połowy czasu trwania kary.
2. Permanentna — wniosek można złożyć najwcześniej po upływie 30 dni od momentu wpisania.
3. Odrzucenie — w przypadku odrzucenia apelacji, kolejny wniosek można złożyć dopiero po upływie 14 dni.

Decyzję o zdjęciu wpisu podejmuje Zarząd Weazel News. Zarząd zastrzega sobie prawo do odrzucenia wniosku bez podania przyczyny.

♦ ♦ ♦

AKTUALNY REJESTR OSÓB
Obecnie brak wpisów na czarnej liście.]]> <![CDATA[[WN] Rekrutacja na Zastępcę Redaktora Naczelnego Weazel News]]> https://forum.grandtruck.pl/showthread.php?tid=732 Sun, 27 Sep 2026 17:51:48 +0200 drevovsky]]> https://forum.grandtruck.pl/showthread.php?tid=732 [Obrazek: l5FHE7t.png]

Rekrutacja na Zastępce Redaktora Naczelnego Weazel News

Zespół Weazel News poszukuje zaangażowanej, kreatywnej i odpowiedzialnej osoby na stanowisko Zastępcy Redaktora Naczelnego. Potrzebuje do pomocy osoby bardzo aktywnej, pomysłowej i ogarniętej w sprawach forumowych, serwerowych oraz zarządzaniu zespołem.

Czym będziesz się zajmować?
- Nadzorem i koordynacją - zarządzanie i rozwój frakcji, przydzielanie zadań, dbanie o środowisko pracy
- Korektą i jasnością - weryfikacja poprawności materiałów i artykułów pisanych przez redaktorów
- Rozwojem zespołu - rekrutacja, wdrażanie nowych pracowników, prowadzenie szkoleń i wykładów
- Zastępstwem - pełnieniem obowiązków Redaktora Naczelnego pod jego nieobecność

Czego wymagam?
- wysoki poziom znajomości zasad ortografii oraz interpunkcji
- umiejętność pracy pod presją i sprawnego podejmowania decyzji
- dobrej organizacji pracy - własnej i całego zespołu
- wysokiej aktywności i dyspozycyjności

Wzór podania na Zastępcę Redaktora Naczelnego Weazel News:
Kod:
Nick na serwerze:
Wiek:
Ilość godzin na serwerze:
Dlaczego chciałbyś dołączyć do zespołu?:
Doświadczenie w prowadzeniu frakcji:
Doświadczenie w roleplay/redagowaniu tekstów:
Ile czasu jesteś w stanie poświęcić na prowadzenie frakcji?:
Krótka koncepcja lub pomysł na rozwój frakcji:
Coś od siebie:

Podania składamy zgodnie z powyższym wzorem jako odpowiedź w tym wątku. Rekrutacja pozostaje otwarta do odwołania.]]> [Obrazek: l5FHE7t.png]

Rekrutacja na Zastępce Redaktora Naczelnego Weazel News

Zespół Weazel News poszukuje zaangażowanej, kreatywnej i odpowiedzialnej osoby na stanowisko Zastępcy Redaktora Naczelnego. Potrzebuje do pomocy osoby bardzo aktywnej, pomysłowej i ogarniętej w sprawach forumowych, serwerowych oraz zarządzaniu zespołem.

Czym będziesz się zajmować?
- Nadzorem i koordynacją - zarządzanie i rozwój frakcji, przydzielanie zadań, dbanie o środowisko pracy
- Korektą i jasnością - weryfikacja poprawności materiałów i artykułów pisanych przez redaktorów
- Rozwojem zespołu - rekrutacja, wdrażanie nowych pracowników, prowadzenie szkoleń i wykładów
- Zastępstwem - pełnieniem obowiązków Redaktora Naczelnego pod jego nieobecność

Czego wymagam?
- wysoki poziom znajomości zasad ortografii oraz interpunkcji
- umiejętność pracy pod presją i sprawnego podejmowania decyzji
- dobrej organizacji pracy - własnej i całego zespołu
- wysokiej aktywności i dyspozycyjności

Wzór podania na Zastępcę Redaktora Naczelnego Weazel News:
Kod:
Nick na serwerze:
Wiek:
Ilość godzin na serwerze:
Dlaczego chciałbyś dołączyć do zespołu?:
Doświadczenie w prowadzeniu frakcji:
Doświadczenie w roleplay/redagowaniu tekstów:
Ile czasu jesteś w stanie poświęcić na prowadzenie frakcji?:
Krótka koncepcja lub pomysł na rozwój frakcji:
Coś od siebie:

Podania składamy zgodnie z powyższym wzorem jako odpowiedź w tym wątku. Rekrutacja pozostaje otwarta do odwołania.]]> <![CDATA[[WN] Skład Redakcji [4/15]]]> https://forum.grandtruck.pl/showthread.php?tid=717 Sun, 27 Sep 2026 14:48:56 +0200 drevovsky]]> https://forum.grandtruck.pl/showthread.php?tid=717 [Obrazek: ygWxheo.png]

KADRA PRACOWNICZA — WEAZEL NEWS


» ZARZĄD FRAKCJI «
Osoby decyzyjne, odpowiedzialne za nadzór i rozwój redakcji.

Redaktor Naczelny
● drevovsky (WN-001) | Zatrudniono: 27.09.2026 | Ostatni awans: 27.09.2026

Zastępca Redaktora Naczelnego
Brak pracowników na tym stanowisku, trwa proces rekrutacyjny.

Dyrektor
● Damian (WN-002) | Zatrudniono: 28.09.2026 | Ostatni awans: 28.09.2026


» KADRA REDAKCYJNA «
Pełnoprawni dziennikarze stanowiący główny trzon frakcji.

Redaktor VII
Brak pracowników na tym stanowisku

Redaktor VI
Brak pracowników na tym stanowisku

Redaktor V
Brak pracowników na tym stanowisku

Redaktor IV
Brak pracowników na tym stanowisku

Redaktor III
Brak pracowników na tym stanowisku

Redaktor II
Brak pracowników na tym stanowisku

Redaktor I
Brak pracowników na tym stanowisku


» AKADEMIA «
Osoby na okresie próbnym, przygotowujące się do egzaminu.

Stażysta
● kacperos (WN-003) | Zatrudniono: 16.10.2026 | Ostatni awans: nie dotyczy
● Suzuneto (WN-004) | Zatrudniono: 16.10.2026 | Ostatni awans: nie dotyczy


● — Pracownik aktywny (w służbie)
● — Pracownik niedysponowany (zgłoszony urlop / nieobecność)
● — Pracownik odsunięty od obowiązków (zawieszony)]]> [Obrazek: ygWxheo.png]

KADRA PRACOWNICZA — WEAZEL NEWS


» ZARZĄD FRAKCJI «
Osoby decyzyjne, odpowiedzialne za nadzór i rozwój redakcji.

Redaktor Naczelny
● drevovsky (WN-001) | Zatrudniono: 27.09.2026 | Ostatni awans: 27.09.2026

Zastępca Redaktora Naczelnego
Brak pracowników na tym stanowisku, trwa proces rekrutacyjny.

Dyrektor
● Damian (WN-002) | Zatrudniono: 28.09.2026 | Ostatni awans: 28.09.2026


» KADRA REDAKCYJNA «
Pełnoprawni dziennikarze stanowiący główny trzon frakcji.

Redaktor VII
Brak pracowników na tym stanowisku

Redaktor VI
Brak pracowników na tym stanowisku

Redaktor V
Brak pracowników na tym stanowisku

Redaktor IV
Brak pracowników na tym stanowisku

Redaktor III
Brak pracowników na tym stanowisku

Redaktor II
Brak pracowników na tym stanowisku

Redaktor I
Brak pracowników na tym stanowisku


» AKADEMIA «
Osoby na okresie próbnym, przygotowujące się do egzaminu.

Stażysta
● kacperos (WN-003) | Zatrudniono: 16.10.2026 | Ostatni awans: nie dotyczy
● Suzuneto (WN-004) | Zatrudniono: 16.10.2026 | Ostatni awans: nie dotyczy


● — Pracownik aktywny (w służbie)
● — Pracownik niedysponowany (zgłoszony urlop / nieobecność)
● — Pracownik odsunięty od obowiązków (zawieszony)]]> <![CDATA[[WN] Skargi & Pochwały]]> https://forum.grandtruck.pl/showthread.php?tid=716 Sun, 27 Sep 2026 14:47:17 +0200 drevovsky]]> https://forum.grandtruck.pl/showthread.php?tid=716 [Obrazek: l5FHE7t.png]

SKARGI I POCHWAŁY NA KADRĘ


Widziałeś wzorową grę naszego dziennikarza? A może ktoś złamał regulamin lub zachował się rażąco nieprofesjonalnie? W tym dziale możesz złożyć oficjalną skargę lub pochwałę na członka ekipy Weazel News.

♦ ♦ ♦

WZÓR SKARGI NA PRACOWNIKA
Skopiuj poniższy kod, wypełnij go i umieść post w tym wątku.
Kod:
Nick osoby składającej skargę:
Nick osoby oskarżonej:
Powód skargi:
Dowody (screen, film, logi czatu):
Dodatkowe informacje:


WZÓR POCHWAŁY NA PRACOWNIKA
Skopiuj poniższy kod, wypełnij go i umieść post w tym wątku.

Kod:
Nick osoby składającej pochwałę:
Nick osoby chwalonej:
Powód pochwały:
Dowody (screen, film, logi czatu):
Dodatkowe informacje:


ZASADY DZIAŁU

1. Tematy ze skargami pozbawione twardych dowodów (nagrania, zrzuty ekranu) będą odrzucane.
2. Zarząd Weazel News ma 48 godzin na zapoznanie się ze sprawą i wydanie werdyktu.
3. Skargi pisane pod wpływem emocji, zawierające wyzwiska i brak kultury, skutkują odrzuceniem.
]]> [Obrazek: l5FHE7t.png]

SKARGI I POCHWAŁY NA KADRĘ


Widziałeś wzorową grę naszego dziennikarza? A może ktoś złamał regulamin lub zachował się rażąco nieprofesjonalnie? W tym dziale możesz złożyć oficjalną skargę lub pochwałę na członka ekipy Weazel News.

♦ ♦ ♦

WZÓR SKARGI NA PRACOWNIKA
Skopiuj poniższy kod, wypełnij go i umieść post w tym wątku.
Kod:
Nick osoby składającej skargę:
Nick osoby oskarżonej:
Powód skargi:
Dowody (screen, film, logi czatu):
Dodatkowe informacje:


WZÓR POCHWAŁY NA PRACOWNIKA
Skopiuj poniższy kod, wypełnij go i umieść post w tym wątku.

Kod:
Nick osoby składającej pochwałę:
Nick osoby chwalonej:
Powód pochwały:
Dowody (screen, film, logi czatu):
Dodatkowe informacje:


ZASADY DZIAŁU

1. Tematy ze skargami pozbawione twardych dowodów (nagrania, zrzuty ekranu) będą odrzucane.
2. Zarząd Weazel News ma 48 godzin na zapoznanie się ze sprawą i wydanie werdyktu.
3. Skargi pisane pod wpływem emocji, zawierające wyzwiska i brak kultury, skutkują odrzuceniem.
]]> <![CDATA[[WN] Rekrutacja do Weazel News [ON]]]> https://forum.grandtruck.pl/showthread.php?tid=715 Sun, 27 Sep 2026 14:45:36 +0200 drevovsky]]> https://forum.grandtruck.pl/showthread.php?tid=715 [Obrazek: l5FHE7t.png]

WEAZEL NEWS — REKRUTACJA OTWARTA


Weazel News to oficjalna redakcja prasowa oraz radiowa działająca w stanie San Andreas. Naszą misją jest dostarczanie najświeższych wiadomości, prowadzenie wywiadów, relacjonowanie najważniejszych wydarzeń oraz organizowanie imprez masowych. Poszukujemy kreatywnych i zaangażowanych osób, które chcą rozwijać swoje umiejętności dziennikarskie w środowisku RolePlay.

♦ ♦ ♦

CZEGO WYMAGAMY OD KANDYDATÓW?

» Znajomości regulaminów serwera GrandTruck oraz frakcji Weazel News.
» Wysokiego poziomu kultury osobistej.
» Dobrej znajomości zasad ortografii i interpunkcji.
» Sprawnego mikrofonu oraz aktywności na Discordzie frakcyjnym.
» Umiejętności i chęci do pracy w zespole.


CO MOŻEMY CI ZAOFEROWAĆ?

» Dostęp do unikalnego sprzętu redakcyjnego (kamery, wóz transmisyjny, helikopter).
» Stabilny system wynagrodzeń oraz atrakcyjne premie za aktywność.
» Przejrzysty i sprawiedliwy system awansów.
» Realny wpływ na życie mediów i wydarzenia w mieście.
» Przyjazną, profesjonalną atmosferę w zgranym zespole.

♦ ♦ ♦

WZÓR PODANIA
Skopiuj poniższy kod, wypełnij odpowiednie pola i utwórz nowy temat w dziale rekrutacyjnym.
Kod:
Część IC:
1. Imię i Nazwisko postaci:
2. Wiek postaci:
3. Krótkie opisanie doświadczenia zawodowego / biografii postaci:
4. Dlaczego chcesz dołączyć do frakcji Weazel News?:

Część OOC:
1. Nick na serwerze:
2. Wiek:
3. Identyfikator Discord:
4. Ile czasu tygodniowo jesteś w stanie poświęcić na służbę we frakcji?:
5. Czy posiadasz doświadczenie w pisaniu artykułów / prowadzeniu audycji?:
6. Czy zapoznałeś(aś) się z regulaminem frakcji?:
7. Krótki artykuł próbny (min. 5 zdań na wybrany temat z serwera):


DODATKOWE INFORMACJE

1. Wyniki rekrutacji będą publikowane na bieżąco jako notatka moderatora pod Twoim podaniem.
2. Osoby, których podania zostaną zaakceptowane, zaprosimy na rozmowę kwalifikacyjną.
3. Kopiowanie podań innych graczy skutkuje natychmiastowym odrzuceniem wniosku i wpisem na czarną listę.
]]> [Obrazek: l5FHE7t.png]

WEAZEL NEWS — REKRUTACJA OTWARTA


Weazel News to oficjalna redakcja prasowa oraz radiowa działająca w stanie San Andreas. Naszą misją jest dostarczanie najświeższych wiadomości, prowadzenie wywiadów, relacjonowanie najważniejszych wydarzeń oraz organizowanie imprez masowych. Poszukujemy kreatywnych i zaangażowanych osób, które chcą rozwijać swoje umiejętności dziennikarskie w środowisku RolePlay.

♦ ♦ ♦

CZEGO WYMAGAMY OD KANDYDATÓW?

» Znajomości regulaminów serwera GrandTruck oraz frakcji Weazel News.
» Wysokiego poziomu kultury osobistej.
» Dobrej znajomości zasad ortografii i interpunkcji.
» Sprawnego mikrofonu oraz aktywności na Discordzie frakcyjnym.
» Umiejętności i chęci do pracy w zespole.


CO MOŻEMY CI ZAOFEROWAĆ?

» Dostęp do unikalnego sprzętu redakcyjnego (kamery, wóz transmisyjny, helikopter).
» Stabilny system wynagrodzeń oraz atrakcyjne premie za aktywność.
» Przejrzysty i sprawiedliwy system awansów.
» Realny wpływ na życie mediów i wydarzenia w mieście.
» Przyjazną, profesjonalną atmosferę w zgranym zespole.

♦ ♦ ♦

WZÓR PODANIA
Skopiuj poniższy kod, wypełnij odpowiednie pola i utwórz nowy temat w dziale rekrutacyjnym.
Kod:
Część IC:
1. Imię i Nazwisko postaci:
2. Wiek postaci:
3. Krótkie opisanie doświadczenia zawodowego / biografii postaci:
4. Dlaczego chcesz dołączyć do frakcji Weazel News?:

Część OOC:
1. Nick na serwerze:
2. Wiek:
3. Identyfikator Discord:
4. Ile czasu tygodniowo jesteś w stanie poświęcić na służbę we frakcji?:
5. Czy posiadasz doświadczenie w pisaniu artykułów / prowadzeniu audycji?:
6. Czy zapoznałeś(aś) się z regulaminem frakcji?:
7. Krótki artykuł próbny (min. 5 zdań na wybrany temat z serwera):


DODATKOWE INFORMACJE

1. Wyniki rekrutacji będą publikowane na bieżąco jako notatka moderatora pod Twoim podaniem.
2. Osoby, których podania zostaną zaakceptowane, zaprosimy na rozmowę kwalifikacyjną.
3. Kopiowanie podań innych graczy skutkuje natychmiastowym odrzuceniem wniosku i wpisem na czarną listę.
]]> <![CDATA[[WN] Regulamin]]> https://forum.grandtruck.pl/showthread.php?tid=714 Sun, 27 Sep 2026 14:45:01 +0200 drevovsky]]> https://forum.grandtruck.pl/showthread.php?tid=714 [Obrazek: l5FHE7t.png]

§1. Postanowienia Ogólne
1. Regulamin jest głównym zbiorem zasad obowiązujących każdego pracownika frakcji Weazel News na serwerze GrandTruck.
2. Dołączenie do frakcji oznacza pełną akceptację poniższych zasad. Nieznajomość regulaminu nie zwalnia z jego przestrzegania.
3. Decyzje Zarządu Frakcji są ostateczne i nie podlegają dyskusji w miejscach publicznych.
4. Frakcja opiera się na zasadach RolePlay – od każdego członka wymaga się wysokiego poziomu odgrywania postaci i przestrzegania zasad serwera.

§2. Obowiązki i Uprawnienia Pracownika
1. Każdy członek frakcji ma obowiązek publikowania informacji prawdziwych, estetycznych i pozbawionych błędów ortograficznych oraz interpunkcyjnych.
2. Każdy członek frakcji reprezentuje markę Weazel News – wymagany jest szacunek wobec obywateli, innych frakcji oraz współpracowników.
3. Każdy członek frakcji od stopnia Redaktor I wzwyż zobowiązany jest do wyrabiania tygodniowej normy w wysokości minimum 20 punktów oraz dokumentowania jej w swojej karcie redaktora. Stażysta jest zwolniony z normy, a jego celem jest nauka i zdanie egzaminu.
4. Sprzęt i pojazdy:
- pojazdy i sprzęt służbowy (aparaty, mikrofony, wozy transmisyjne, helikoptery) służą wyłącznie do celów służbowych.
- dostęp do zaawansowanej floty uzależniony jest od posiadanego stopnia.
- po zakończeniu służby pojazd należy naprawić, zatankować i odstawić na teren siedziby Redakcji.
5. Zakazuje się wynoszenia informacji wewnętrznych (w tym z kanałów Discord frakcji) poza obieg redakcyjny.

§3. Zasady Publikacji i Ogłoszeń
1. Wszystkie artykuły i ogłoszenia muszą odpowiadać formatowi ustalonemu przez Zarząd Weazel News i podlegają jego ocenie punktowej (zależnej od objętości i jakości wkładu RP).
2. Zakazy ogłoszeniowe: Zakazuje się publikowania treści związanych z nielegalnym handlem (broń, narkotyki), wulgarnych, prowokacyjnych oraz łamiących regulamin serwera GrandTruck.
3. Priorytet informacyjny mają relacje na żywo z wydarzeń serwerowych oraz komunikaty służb mundurowych.

§4. System Kar i Nagród
1. Za naruszenie postanowień regulaminu, w tym za niewyrobienie normy punktowej (min. 20 pkt) bez usprawiedliwienia, Zarząd ma prawo nałożyć następujące kary:
- upomnienie słowne / minus w aktach (ostrzeżenie)
- zawieszenie w prawach pracownika (np. zakaz wstępu na służbę, zabranie dostępu do pojazdów)
- degradacja na niższy stopień Redaktora
- zwolnienie dyscyplinarne z frakcji (z możliwym wpisem na czarną listę)
2. Za wzorową pracę, zdobywanie punktów ponad obowiązkową normę oraz zaangażowanie w życie frakcji, Zarząd przewiduje awanse na kolejne stopnie kariery oraz wysokie premie finansowe (zgodnie z tabelą progów bonusowych).

§5. Postanowienia Końcowe
1. Zarząd Weazel News zastrzega sobie prawo do zmiany regulaminu w dowolnym momencie. O zmianach pracownicy zostaną poinformowani z odpowiednim wyprzedzeniem.
2. Regulamin wchodzi w życie z dniem publikacji.

Regulamin jest własnością frakcji Weazel News, zakazuje się kopiowania i edycji bez zgody i wiedzy właściciela.]]> [Obrazek: l5FHE7t.png]

§1. Postanowienia Ogólne
1. Regulamin jest głównym zbiorem zasad obowiązujących każdego pracownika frakcji Weazel News na serwerze GrandTruck.
2. Dołączenie do frakcji oznacza pełną akceptację poniższych zasad. Nieznajomość regulaminu nie zwalnia z jego przestrzegania.
3. Decyzje Zarządu Frakcji są ostateczne i nie podlegają dyskusji w miejscach publicznych.
4. Frakcja opiera się na zasadach RolePlay – od każdego członka wymaga się wysokiego poziomu odgrywania postaci i przestrzegania zasad serwera.

§2. Obowiązki i Uprawnienia Pracownika
1. Każdy członek frakcji ma obowiązek publikowania informacji prawdziwych, estetycznych i pozbawionych błędów ortograficznych oraz interpunkcyjnych.
2. Każdy członek frakcji reprezentuje markę Weazel News – wymagany jest szacunek wobec obywateli, innych frakcji oraz współpracowników.
3. Każdy członek frakcji od stopnia Redaktor I wzwyż zobowiązany jest do wyrabiania tygodniowej normy w wysokości minimum 20 punktów oraz dokumentowania jej w swojej karcie redaktora. Stażysta jest zwolniony z normy, a jego celem jest nauka i zdanie egzaminu.
4. Sprzęt i pojazdy:
- pojazdy i sprzęt służbowy (aparaty, mikrofony, wozy transmisyjne, helikoptery) służą wyłącznie do celów służbowych.
- dostęp do zaawansowanej floty uzależniony jest od posiadanego stopnia.
- po zakończeniu służby pojazd należy naprawić, zatankować i odstawić na teren siedziby Redakcji.
5. Zakazuje się wynoszenia informacji wewnętrznych (w tym z kanałów Discord frakcji) poza obieg redakcyjny.

§3. Zasady Publikacji i Ogłoszeń
1. Wszystkie artykuły i ogłoszenia muszą odpowiadać formatowi ustalonemu przez Zarząd Weazel News i podlegają jego ocenie punktowej (zależnej od objętości i jakości wkładu RP).
2. Zakazy ogłoszeniowe: Zakazuje się publikowania treści związanych z nielegalnym handlem (broń, narkotyki), wulgarnych, prowokacyjnych oraz łamiących regulamin serwera GrandTruck.
3. Priorytet informacyjny mają relacje na żywo z wydarzeń serwerowych oraz komunikaty służb mundurowych.

§4. System Kar i Nagród
1. Za naruszenie postanowień regulaminu, w tym za niewyrobienie normy punktowej (min. 20 pkt) bez usprawiedliwienia, Zarząd ma prawo nałożyć następujące kary:
- upomnienie słowne / minus w aktach (ostrzeżenie)
- zawieszenie w prawach pracownika (np. zakaz wstępu na służbę, zabranie dostępu do pojazdów)
- degradacja na niższy stopień Redaktora
- zwolnienie dyscyplinarne z frakcji (z możliwym wpisem na czarną listę)
2. Za wzorową pracę, zdobywanie punktów ponad obowiązkową normę oraz zaangażowanie w życie frakcji, Zarząd przewiduje awanse na kolejne stopnie kariery oraz wysokie premie finansowe (zgodnie z tabelą progów bonusowych).

§5. Postanowienia Końcowe
1. Zarząd Weazel News zastrzega sobie prawo do zmiany regulaminu w dowolnym momencie. O zmianach pracownicy zostaną poinformowani z odpowiednim wyprzedzeniem.
2. Regulamin wchodzi w życie z dniem publikacji.

Regulamin jest własnością frakcji Weazel News, zakazuje się kopiowania i edycji bez zgody i wiedzy właściciela.]]> <![CDATA[[WN] Cennik usług medialnych i reklamowych]]> https://forum.grandtruck.pl/showthread.php?tid=713 Sun, 27 Sep 2026 14:44:30 +0200 drevovsky]]> https://forum.grandtruck.pl/showthread.php?tid=713 [Obrazek: l5FHE7t.png]

OFICJALNY CENNIK USŁUG
Zapoznaj się z pełną ofertą komercyjną Weazel News. Oferujemy profesjonalną obsługę medialną, reklamę oraz wsparcie w budowaniu wizerunku Twojej firmy lub osoby.

♦ ♦ ♦

» REKLAMA I MARKETING «

Ogłoszenie standardowe (Lifeinvader / Portal) — $2,500
Krótki wpis reklamowy ze zdjęciem, promujący Twoją firmę lub usługę.

Kampania radiowa (7 dni) — $15,000
Regularne spoty reklamowe emitowane na naszej częstotliwości (3x dziennie).

Profesjonalna sesja zdjęciowa — $10,000
Sesja z dojazdem na miejsce, profesjonalna obróbka graficzna do 10 wybranych fotografii.


» OBSŁUGA WYDARZEŃ MASOWYCH «

Pakiet Podstawowy (Fotorelacja + Artykuł) — $25,000
Obecność 1-2 reporterów na wydarzeniu, krótki wpis na portalu oraz paczka zdjęć z imprezy.

Pakiet Premium (Transmisja LIVE + Wywiady) — $50,000
Pełna obsługa medialna: wóz transmisyjny, wywiady z uczestnikami na żywo, ujęcia z helikoptera i obszerny artykuł podsumowujący.


» PUBLIKACJE I WYWIADY «

Artykuł sponsorowany — $15,000
Obszerny tekst promujący Twój biznes z dołączoną galerią zdjęć na głównej stronie Weazel News.

Ekskluzywny wywiad prasowy — $30,000
Profesjonalna rozmowa z dziennikarzem w studiu, publikowana w naszym prestiżowym formacie premium.

♦ ♦ ♦

INFORMACJE DODATKOWE

1. W celu zamówienia usługi prosimy o bezpośredni kontakt z Zarządem Weazel News (mailowo lub w siedzibie).
2. Zastrzegamy sobie prawo do odmowy realizacji zlecenia, jeśli narusza ono prawo lub godzi w nasze dobre imię.
3. Dla stałych partnerów oraz przy zamówieniach pakietowych przewidujemy możliwość negocjacji cen.

Powyższy cennik ma charakter wstępny i w miarę rozwoju frakcji oraz rynku może ulegać zmianom.]]> [Obrazek: l5FHE7t.png]

OFICJALNY CENNIK USŁUG
Zapoznaj się z pełną ofertą komercyjną Weazel News. Oferujemy profesjonalną obsługę medialną, reklamę oraz wsparcie w budowaniu wizerunku Twojej firmy lub osoby.

♦ ♦ ♦

» REKLAMA I MARKETING «

Ogłoszenie standardowe (Lifeinvader / Portal) — $2,500
Krótki wpis reklamowy ze zdjęciem, promujący Twoją firmę lub usługę.

Kampania radiowa (7 dni) — $15,000
Regularne spoty reklamowe emitowane na naszej częstotliwości (3x dziennie).

Profesjonalna sesja zdjęciowa — $10,000
Sesja z dojazdem na miejsce, profesjonalna obróbka graficzna do 10 wybranych fotografii.


» OBSŁUGA WYDARZEŃ MASOWYCH «

Pakiet Podstawowy (Fotorelacja + Artykuł) — $25,000
Obecność 1-2 reporterów na wydarzeniu, krótki wpis na portalu oraz paczka zdjęć z imprezy.

Pakiet Premium (Transmisja LIVE + Wywiady) — $50,000
Pełna obsługa medialna: wóz transmisyjny, wywiady z uczestnikami na żywo, ujęcia z helikoptera i obszerny artykuł podsumowujący.


» PUBLIKACJE I WYWIADY «

Artykuł sponsorowany — $15,000
Obszerny tekst promujący Twój biznes z dołączoną galerią zdjęć na głównej stronie Weazel News.

Ekskluzywny wywiad prasowy — $30,000
Profesjonalna rozmowa z dziennikarzem w studiu, publikowana w naszym prestiżowym formacie premium.

♦ ♦ ♦

INFORMACJE DODATKOWE

1. W celu zamówienia usługi prosimy o bezpośredni kontakt z Zarządem Weazel News (mailowo lub w siedzibie).
2. Zastrzegamy sobie prawo do odmowy realizacji zlecenia, jeśli narusza ono prawo lub godzi w nasze dobre imię.
3. Dla stałych partnerów oraz przy zamówieniach pakietowych przewidujemy możliwość negocjacji cen.

Powyższy cennik ma charakter wstępny i w miarę rozwoju frakcji oraz rynku może ulegać zmianom.]]> <![CDATA[[WN] Zmiany w składzie Weazel News]]> https://forum.grandtruck.pl/showthread.php?tid=712 Sun, 27 Sep 2026 14:43:58 +0200 drevovsky]]> https://forum.grandtruck.pl/showthread.php?tid=712 [Obrazek: ygWxheo.png]

Lista wszelkich zmian w kadrach frakcji.

KOLOR ZIELONY — Awanse na wyższe stopnie, pomyślne zatrudnienia nowej kadry, zdane egzaminy wewnętrzne oraz pozytywne wpisy do akt
KOLOR POMARAŃCZOWY — Oficjalne ostrzeżenia od Zarządu, akceptacje wniosków urlopowych oraz dobrowolne odejścia z redakcji
KOLOR CZERWONY — Kary dyscyplinarne, degradacje na niższe stanowiska ze względu na punkty ujemne oraz zwolnienia dyscyplinarne


Wątek ma charakter informacyjny i służy jako oficjalna dokumentacja zmian w strukturach Weazel News.
Wpisy dodawane są na bieżąco wyłącznie przez Zarząd.
]]> [Obrazek: ygWxheo.png]

Lista wszelkich zmian w kadrach frakcji.

KOLOR ZIELONY — Awanse na wyższe stopnie, pomyślne zatrudnienia nowej kadry, zdane egzaminy wewnętrzne oraz pozytywne wpisy do akt
KOLOR POMARAŃCZOWY — Oficjalne ostrzeżenia od Zarządu, akceptacje wniosków urlopowych oraz dobrowolne odejścia z redakcji
KOLOR CZERWONY — Kary dyscyplinarne, degradacje na niższe stanowiska ze względu na punkty ujemne oraz zwolnienia dyscyplinarne


Wątek ma charakter informacyjny i służy jako oficjalna dokumentacja zmian w strukturach Weazel News.
Wpisy dodawane są na bieżąco wyłącznie przez Zarząd.
]]> <![CDATA[[WN] Ogłoszenia Zarządu]]> https://forum.grandtruck.pl/showthread.php?tid=711 Sun, 27 Sep 2026 14:43:17 +0200 drevovsky]]> https://forum.grandtruck.pl/showthread.php?tid=711 [Obrazek: l5FHE7t.png]

OFICJALNE KOMUNIKATY ZARZĄDU
Kluczowe decyzje, wiadomości i ogłoszenia dla społeczności Weazel News.]]> [Obrazek: l5FHE7t.png]

OFICJALNE KOMUNIKATY ZARZĄDU
Kluczowe decyzje, wiadomości i ogłoszenia dla społeczności Weazel News.]]>