[Damian]

Wymogiem pozostania w naszej firmie po odbyciu okresu próbnego jest wpłata wpisowego w wysokości 100 000 $. Całość tych środków przeznaczana jest na rozwój firmy — zakup nowych zestawów, rozbudowę infrastruktury, szkolenia pracowników oraz inne cele związane z jej działalnością.

Żaden członek zarządu ani pracownik nie pobiera z tego tytułu prowizji. Każdy dolar trafia bezpośrednio do wspólnego funduszu Grand Logistics.

Wpłaty przekraczające wymagane wpisowe są mile widziane, lecz całkowicie dobrowolne. Można przekazać większą kwotę przy zatrudnieniu lub wesprzeć firmę w dowolnym momencie później. Zarząd nie będzie wymuszał ani prosił pracowników o dodatkowe wpłaty.

Dodatkowe środki pozwolą szybciej rozwijać firmę, zwiększać dostępność pojazdów, poprawiać warunki pracy oraz z czasem podnosić wypłaty i premie dla kierowców.

WAŻNE

W miarę rozwoju firmy planowane jest stopniowe wypłacanie premii pracowniczych, wynoszących przykładowo około 10% przekazanego wkładu, aż do pełnego zwrotu wpłaconej przez daną osobę kwoty. Będzie to proces długoterminowy, dlatego na ten moment nie jesteśmy w stanie określić dokładnego terminu realizacji. Dokładny system wypłacania środków jest w trakcie przygotowywania.

Wpisowe ma również potwierdzać realne zaangażowanie osoby, która dołącza do firmy. Liczba miejsc jest ograniczona, a zainteresowanie pracą w Grand Logistics jest duże — zależy nam więc na kierowcach, którzy faktycznie chcą zostać z nami na dłużej.