[Damian]

Warunkiem pozostania w Grand Logistics po zakończeniu okresu próbnego jest wpłata kaucji rozwojowej w wysokości 100 000 $.

Całość zgromadzonych środków przeznaczana jest na rozwój firmy — zakup nowych zestawów, rozbudowę infrastruktury, szkolenia pracowników oraz inne cele związane z działalnością Grand Logistics. Żaden członek zarządu ani pracownik nie pobiera z tego tytułu prowizji. Każdy dolar trafia bezpośrednio do wspólnego funduszu firmy.

Wpłaty przekraczające wymaganą kwotę są mile widziane, lecz całkowicie dobrowolne. Można wesprzeć firmę większą sumą przy zatrudnieniu lub w dowolnym momencie później. Zarząd nie będzie wymagał ani zabiegał o dodatkowe wpłaty od pracowników.

Wpłaty przekraczające kwotę obowiązkowej kaucji rozwojowej traktowane są jako dobrowolne wsparcie firmy i co do zasady nie podlegają zwrotowi, chyba że regulamin wewnętrzny Grand Logistics przewiduje inaczej.

Dodatkowe środki pozwalają szybciej rozwijać firmę, zwiększać dostępność pojazdów, poprawiać warunki pracy oraz z czasem podnosić wypłaty i premie dla kierowców.

Ważne
Zwrotowi podlega wyłącznie obowiązkowa kaucja rozwojowa w wysokości 100 000 $. Kaucja może zostać zwrócona po zakończeniu współpracy z firmą, na zasadach określonych w regulaminie wewnętrznym Grand Logistics.

Możliwość wcześniejszego zwrotu może przysługiwać również osobom, które spełnią odpowiednie warunki określone w regulaminie. Termin oraz sposób zwrotu zależą od aktualnej sytuacji finansowej firmy i obowiązujących zasad wewnętrznych.

Kaucja ma również potwierdzać realne zaangażowanie osoby dołączającej do firmy. Liczba miejsc jest ograniczona, a zainteresowanie pracą w Grand Logistics jest duże — zależy nam na kierowcach, którzy chcą zostać z nami na dłużej i wspólnie rozwijać firmę.

[Damian]

aktualizacja zasad