---

NORMA TYGODNIOWA, WYNAGRODZENIA, PREMIA

» ZASADY OGÓLNE I NORMA «
Okres rozliczeniowy: Obejmuje pełen tydzień – od poniedziałku (02:00) do następnego poniedziałku (02:00)
Wypłata bazowa (norma we frakcji): Wypełnienie normy gwarantuje wypłatę w wysokości $25,000
Wypłata czasowa (czas na służbie) Co 15 minut otrzymujemy gwarantowaną stawkę za czas pracy

» PREMIE ZA PUNKTY PONAD NORMĘ «
Każdy punkt zdobyty powyżej obowiązkowej normy (25 pkt) przeliczany jest bezpośrednio na premię pieniężną.

Przelicznik punktowy: 1 pkt ponad normę = $500
Przykład: Zdobycie 50 pkt w tygodniu = Norma (25 pkt) + 25 pkt ponad normę
Kwota wypłaty wynosi: $25,000 (baza) + (25 x $500) = $37,500

» PROGI DODATKOWE (BONUSY AKTYWNOŚCI) «
Dodatkowe premie doliczane do wypłaty za osiągnięcie konkretnego pułapu punktowego

Próg I (min. 50 pkt/tydzień): Bonus +$10,000
Próg II (min. 75 pkt/tydzień): Bonus +$20,000
Próg III (min. 125 pkt/tydzień): Bonus +$30,000