![]() |
|
System nagradzania pracowników - Wersja do druku +- GrandTruck - forum serwera (https://forum.grandtruck.pl) +-- Dział: Firmy (https://forum.grandtruck.pl/forumdisplay.php?fid=32) +--- Dział: DZIAD Trans Logistics (https://forum.grandtruck.pl/forumdisplay.php?fid=100) +--- Wątek: System nagradzania pracowników (/showthread.php?tid=560) |
System nagradzania pracowników - Colio - 09-05-2026 RE: System nagradzania pracowników - Colio - 09-06-2026 DZIAD TRANS
REGULAMIN NALICZANIA PREMII:
Premia jest wyliczana na podstawie dwóch rzeczy:
1. Kilometry cargo – określają podstawę premii.
2. Liczba dostaw – określa mnożnik, przez który mnożymy podstawę.
1. PODSTAWA PREMII
Podstawa premii to 4250 $ - premia bazowa za spełnienie warunku 10 dostaw.
Za każde 50 km cargo zwiększamy podstawę premii o 750 $.
Przykładowo:
2. MNOŻNIK ZA DOSTAWY
Liczba wykonanych dostaw zwiększa premię według poniższej skali:
300% to maksymalny możliwy mnożnik.
3. JAK LICZYMY PREMIĘ?
Podstawa za km × mnożnik za dostawy = premia
Przykład:
Kierowca zrobił 531 km cargo i 42 dostawy.
531 km daje podstawę 19 250 $.
42 dostawy = 180%.
19 250 $ × 180% = 34 650 $ premii.
4. WARUNEK OTRZYMANIA PREMII
Aby otrzymać premię, kierowca musi wykonać minimum 10 dostaw w tygodniu.
Jeżeli kierowca wykona mniej niż 10 dostaw, premia nie jest naliczana, niezależnie od liczby przejechanych kilometrów.
W SKRÓCIE:
KM cargo → ustalają podstawę.
Dostawy → ustalają mnożnik.
Podstawa × mnożnik = premia.
Do każdej premii naliczany jest dodatek 5000$ tak zwana Karta Paliwowa.
„Nikt Ci nie da tyle, ile DZIAD Ci obieca.”
W razie pytań zapraszam do ich zadawania na DC: Zuo_
|